职业生涯

GPK电子游戏的人民决定一切!

在gpk电子游戏官网，GPK电子游戏不仅仅是一家金融机构. GPK电子游戏是一个由决心寻求者和思想领袖组成的团队，致力于改善GPK电子游戏成员的财务生活.

GPK电子游戏的团队充满活力, 动态, 并且热衷于帮助GPK电子游戏的会员和社区实现财务健康. GPK电子游戏认为GPK电子游戏的团队成员是GPK电子游戏最大的财富, 是什么让GPK电子游戏有别于其他银行和信用合作社.

GPK电子游戏一直在寻找有才能和有爱心的人来帮助GPK电子游戏为gpk电子游戏官网会员和周边社区服务.

如果你喜欢为别人的生活做出积极的贡献, 为一个伟大的组织工作, 查看GPK电子游戏目前的职业机会!

好处

GPK电子游戏提供广泛的员工福利，包括:

401(k)退休计划

GPK电子游戏关心员工的未来状况. 这就是为什么GPK电子游戏提供了一个401(k)退休计划，其中有3%的安全港缴款，立即100%归属，以及每年额外5%的利润分享计划.

奖金计划

当信用社表现良好时, GPK电子游戏知道这是GPK电子游戏团队努力工作做出积极贡献的结果. 在gpk电子游戏官网, 每个人都有资格获得高达10%的年度激励奖金.

通勤补贴

GPK电子游戏知道在旧金山湾区，员工有很多交通选择. 所以不管是开车, 巴特, 火车, 自行车, 或者散散步, GPK电子游戏每月提供100美元的通勤补贴或一个地下停车位.

折扣

GPK电子游戏支持人生梦想，并希望GPK电子游戏的员工能够负担得起贷款. GPK电子游戏提供免费的信用合作社会员资格，贷款利率折扣1.50%是抵押贷款，2%是消费贷款.

健康的好处

GPK电子游戏的员工回来了! 健康福利的保费可能会很昂贵，因为GPK电子游戏知道保持健康的重要性, 信用合作社承担部分雇员保险费，包括医疗保险费, 牙科, 和视觉.

保险

有时候生活会给 GPK电子游戏一些难题，以确保GPK电子游戏能够支持GPK电子游戏的员工, GPK电子游戏为员工提供两倍于工资的人寿和意外死亡保险. 还提供长期残疾津贴.

带薪休假

GPK电子游戏希望GPK电子游戏的员工抽出时间来放松和恢复精神. 所有新员工每年都有15天的带薪休假(“PTO”)，随着服务年限的增加，假期可以增加. 除了, 信用社每年大约有10个假期，在这10天里，信用社关闭，团队成员可以和他们所爱的人一起享受假期.

学费报销

GPK电子游戏重视高等教育和提高技能. 员工每年最多可获得2000美元的学费报销.

GPK电子游戏的核心价值观

服务更多

始终如一，热情地提供卓越的会员体验
教育和主动创造解决方案，以满足成员的需求
以成员希望被对待的方式对待他们

拥有更多的

遵守承诺并负责任
在每一个决定/行动中表现出正直
拥有信用合作社成功的所有权

合作伙伴更多

倾听、支持和尊重他人的多样性
合作建立效率
鼓励正能量

更

挑战自我，寻求成长的机会
要比昨天更好
成为解决方案的一部分

职业发展机会

你的激情是什么??

gpk电子游戏官网的工作由

GPK电子游戏在就业机会或做法上没有基于种族的歧视, color, 宗教, 信条, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 怀孕, 分娩, 母乳喂养或相关情况, 祖先, 身体状况，包括遗传特征, 退伍军人或军人身份, 性取向, 性别表达, 任何持有无证“AB”60驾驶执照的人, 或其他受法律保护的特征. 这一规定还包括任何人具有上述任何特征的看法, 或者与具有或被认为具有上述任何一种特征的人有关. 所有这些歧视都是非法的.